Un artículo de Sara Patrón.
Hoy en día, tal y como está el mercado laboral es importante tener todo tipo de habilidades y conocimientos. El inglés es el más demandado entre las empresas. Pero, ¿es realmente importante saber inglés para ser el mejor candidato?
El problema con los idiomas está muy arraigado en nuestro país, y eso es tal que ni el presidente del gobierno domina el idioma.
Puedes ser un profesional en toda regla y ser un activo humano muy potente en la empresa, pero si no hablas inglés muchas empresas no se molestan ni en tenerte en cuenta en una primera preselección de candidatos. Esto es algo que pasa a diario, y es, por sí, desmoralizante, que cuando encuentras una oferta en la que encajas a la perfección exceptuando el idioma, ni siquiera te tomen en cuenta por ese hecho. El hecho es que en páginas de empleo que te realizan un cuestionario previo, te encontrarás el 80% de las veces con la pregunta: “¿Cuál es tu nivel de inglés?” Y si no das las respuesta esperada, mínimo un First Certificate, ya te descartan sin siquiera llegar a una toma de contacto telefónica, a pesar de que el resto de requisitos los cumplas a la perfección.