RENTA 2018 ¿Estoy obligado a Declarar?

Descubre en este artículo si tienes obligación de declarar. Y sobre todo, si tienes dudas, utiliza los comentarios para plantearlas.

¿Qué es la Campaña de la Renta 2018?

El IRPF es un impuesto que se abona en España por parte de todos los que han percibido rentas en el año natural. El IRPF es un impuesto de carácter directo, personal, subjetivo, progresivo, periódico y analítico.

Grava directamente a la persona, teniendo en cuenta las condiciones de la misma, siendo más elevado para los que más ganan, con carácter anual y en el que cada una de las rentas que lo origina se integran de forma diferente en el impuesto.

Puedes consultar la normativa y el manual actualizado, como cada año, en la web de la Agencia Tributaria.

¿Quiénes están obligados a declarar?

Nuevos billetes de 100 y 200 euros

El Banco Central Europeo ha presentado esta semana los nuevos billetes con denominaciones de 100 y 200 euros, pertenecientes a la Serie Europa.

Recordamos, que esta serie no va a contar con la denominación de 500€, que se dejará de producir a finales de este año, con lo cual tras la entrada en circulación de estas dos últimas denominaciones, la serie habrá sido rediseñada por completo.

La fecha prevista de entrada en circulación de estos nuevos billetes es el 28 de mayo de 2019, con lo cual a partir de ahora, se abre un periodo de adaptación de todos los sistemas automáticos de billetes.

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[LABORAL] ¿Cuáles son los grados de incapacidad laboral y sus prestaciones?

La protección de la incapacidad para el trabajo en el sistema de Seguridad Social se prevé a través de dos contingencias estrechamente relacionadas: la incapacidad temporal y la incapacidad permanente.

INCAPACIDAD TEMPORAL

La incapacidad temporal,, es una contingencia consistente en la imposibilidad de la capacidad de trabajar (de ganancia), de duración limitada, debida a causas de índole patológica, tanto comunes (Enfermedad común - EC y Accidente no laboral - ANL) como profesionales (AT y EP).

El sistema prevé para este tipo de incapacidad dos tipos de prestaciones: una prestación sanitaria y un subsidio económico. En cuanto a este segundo:

– Si la IT deriva de contingencias comunes, la cuantía del subsidio se calcula en función de cual haya sido la cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al hecho causante, sobre la que se aplica:

      o Un 60% del 4º al 20º día.

      o Un 75% del 21ª día hasta su conclusión.

– Si la IT deriva de contingencias profesionales, la Base Reguladora será la Base de Cotización por contingencias profesionales del mes anterior, sobre la que se aplicará el 75%. En este caso el subsidio se percibe desde el primer día.

300.000

Esa es la abismal cifra de visitas que hemos conseguido en nuestra página Web.

En los últimos 3 años casi no hemos actualizado este medio, y aun así, seguimos siendo una referencia a la hora de buscar información, con más de 3.000 visitas mensuales (y creciendo a buen ritmo desde nuestra vuelta a la web).

Os damos las gracias, porque 300.000 visitas a nuestra página web nunca lo hubiésemos soñado.

¡Y para celebrarlo, tenemos que anunciaros que próximamente tendremos muuuuchas novedades!

Gracias por seguir ahí.

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www.economicamenteincorrecto.com

Día "Sin IVA"

En el artículo de hoy, vamos a publicar unas breves notas sobre un tema muy socorrido en el mundo de la publicidad y el marketing.

Se acercan las fechas navideñas, y con ellas, las campañas de publicidad masiva. En el día de hoy, navegando un poco por Internet, he llegado a una empresa que utilizaba una técnica de mercadotecnia muy socorrida en el Siglo XXI: "Día sin IVA"

Pero en vistas a este medio, ¿es correcto utilizar el reclamo del "Día sin IVA."?

1. El Impuesto sobre el Valor Añadido o más comúmnente conocido como IVA es un impuesto que grava el Valor Añadido sobre los bienes de consumo, es decir, sobre lo que tú o yo, como consumidores compramos.
2. Es un impuesto regido a través de la Ley del IVA 37/1992, en la cual se fijan las exenciones que se han de llevar a cabo.

Por tanto, desde nuestro punto de vista, un comercio, manifiestamente no puede afirmar que ha llegado el Día sin IVA porque a efectos legales no puede no cobrar el IVA a sus clientes.

[Opinión] Las consecuencias económicas de la crisis de Cataluña (I)

Cataluña.

La palabra mágica que hace que numerosas televisiones, radios y prensa tanto nacional e internacional abran sus portadas con noticias a diario. La que está dando horas y horas de especiales en la actualidad.

Esta Comunidad Autónoma española está en el punto de mira de la prensa internacional debido al movimiento secesionista que lleva fraguándose los últimos 10 años, y que ha repuntado de forma notable en los últimos 4.

Hoy, desde mi punto de vista, me gustaría aportar algo de luz a una pregunta que me hace recurrentemente mi entorno más cercano: Y si Cataluña se independiza...¿Alguien les ha explicado cuáles serían las posibles consecuencias en términos socioeconómicos?

Haciendo constar que esta serie de artículos no es ni pro ni contra secesión, voy a intentar ser lo más neutral posible.

[Laboral] Modalidades de salario y nocturnidad

¿Qué suplemento se pagaría en caso de trabajar de noche?

Las horas trabajadas de forma nocturno tendrán una retribución específica que se determinará en los convenios colectivos. La retribución deberá ser mayor que la correspondiente a igual trabajo, pero diurno, por ser mayor el gravamen personal que implica.

Modalidades de salario

[Laboral] Horas extraordinarias

Ante las dudas suscitadas por las horas extraordinarias, nuestro abogado CSS Abogados responde:

¿Qué puedo hacer si la empresa me amenaza con despedirme si no hago horas extras que no me pagan?

La empresa no puede obligarte a realizar horas extraordinarias, y por supuesto en ningún caso debe ni puede realizar una coacción respecto al trabajador para que realices horas extraordinarias sin que te las paguen.

Lo mejor en estos casos es recopilar pruebas y acudir a un abogado para que se decida que actuación puede ser la más conveniente, asimismo nos encontramos a su disposición para solicitar cita previa tanto en el teléfono 690 100 588 y en el e-mail cssabogados@defincasgrupo.com.

[Laboral] El disfrute de las vacaciones

Una gran pregunta, ¿Puedo disfrutar de las vacaciones de forma continuada?

Nuestro abogado de referencia nos comenta:

Cabe el fraccionamiento de las vacaciones a efectos de su disfrute, siempre que una de las fracciones sea de 2 semanas laborales ininterrumpidas como mínimo, no podrán ser impuesto por el empresario de forma unilateral, debiendo pactarse colectiva o individualmente.