domingo, 22 de octubre de 2017

[Opinión] Las consecuencias económicas de la crisis de Cataluña (I)

Cataluña.

La palabra mágica que hace que numerosas televisiones, radios y prensa tanto nacional e internacional abran sus portadas con noticias a diario. La que está dando horas y horas de especiales en la actualidad.

Esta Comunidad Autónoma española está en el punto de mira de la prensa internacional debido al movimiento secesionista que lleva fraguándose los últimos 10 años, y que ha repuntado de forma notable en los últimos 4.

Hoy, desde mi punto de vista, me gustaría aportar algo de luz a una pregunta que me hace recurrentemente mi entorno más cercano: Y si Cataluña se independiza...¿Alguien les ha explicado cuáles serían las posibles consecuencias en términos socioeconómicos?

Haciendo constar que esta serie de artículos no es ni pro ni contra secesión, voy a intentar ser lo más neutral posible.

sábado, 14 de octubre de 2017

[Laboral] Modalidades de salario y nocturnidad

¿Qué suplemento se pagaría en caso de trabajar de noche?

Las horas trabajadas de forma nocturno tendrán una retribución específica que se determinará en los convenios colectivos. La retribución deberá ser mayor que la correspondiente a igual trabajo, pero diurno, por ser mayor el gravamen personal que implica.

Modalidades de salario

miércoles, 11 de octubre de 2017

[Laboral] Horas extraordinarias

Ante las dudas suscitadas por las horas extraordinarias, nuestro abogado CSS Abogados responde:


¿Qué puedo hacer si la empresa me amenaza con despedirme si no hago horas extras que no me pagan?

La empresa no puede obligarte a realizar horas extraordinarias, y por supuesto en ningún caso debe ni puede realizar una coacción respecto al trabajador para que realices horas extraordinarias sin que te las paguen.

Lo mejor en estos casos es recopilar pruebas y acudir a un abogado para que se decida que actuación puede ser la más conveniente, asimismo nos encontramos a su disposición para solicitar cita previa tanto en el teléfono 690 100 588 y en el e-mail cssabogados@defincasgrupo.com.

domingo, 8 de octubre de 2017

[Laboral] El disfrute de las vacaciones

Una gran pregunta, ¿Puedo disfrutar de las vacaciones de forma continuada?


Nuestro abogado de referencia nos comenta:

Cabe el fraccionamiento de las vacaciones a efectos de su disfrute, siempre que una de las fracciones sea de 2 semanas laborales ininterrumpidas como mínimo, no podrán ser impuesto por el empresario de forma unilateral, debiendo pactarse colectiva o individualmente.

jueves, 5 de octubre de 2017

[Laboral] El Finiquito

Ante las dudas suscitadas sobre el finiquito, os dejamos, gracias a nuestro colaborador CSS Abogados, unas notas sobre el mismo.


¿Qué plazo tengo para firmar el finiquito?

No hay un plazo determinado para formar el finiquito por ley. En principio, la de decisión de la aceptación o no del finiquito deberá producirse en el momento de su presentación, pero el trabajador puede solicitar al empresario que le permita llevarse el finiquito para su estudio por un abogado,  pero esta opción queda a la libre decisión del empresario.
 
En caso de no aceptar esta opción, lo mejor es no firmar el finiquito, o firmarlo y poner junto a la firma “no conforme”, así como indica la fecha en letra junto a la firma.
 

jueves, 14 de septiembre de 2017

[Laboral] El pago del salario

Ante las dudas suscitadas sobre los pagos de salario, os dejamos un breve proporcionado por nuestro equipo de Abogados, que originalmente fue publicado aquí.


El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 4 los derechos laborales básicos, dicho artículo 4 en su apartado 2 f) establece como un derecho básico de los trabajadores la remuneración pactada o legalmente establecida.

Asimismo, el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores establece que será considerado salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, por la prestación profesional de servicios laborales por cuenta ajena.

El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores establece que la liquidación y pago del salario deben realizarse puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos, y en todo caso el período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas no podrá exceder de un mes.

jueves, 7 de septiembre de 2017

[Laboral] Tipos de Despido

El despido puede ser calificado judicialmente como procedente, improcedente o nulo tal y como se establece el artículo 55.3 del Estatuto de los Trabajadores:



1. Se declara despido procedente cuando el empresario hubiese acreditado los hechos alegados, la gravedad de los mismos y la culpabilidad del trabajador.

El despido procedente convalida la extinción del contrato sin derecho del trabajador a la indemnización ni a salarios de tramitación. Si da el despido procedente derecho, en caso de cumplir los requisitos pertinentes, a solicitar la prestación de desempleo.

martes, 2 de mayo de 2017

Educación en España - ¿Cómo mejorar el modelo?


Cada poco tiempo, en España sufrimos una nueva reforma del sistema Educativo. Y normalmente, toda reforma suele resultar infructuosa.

España. Año 2017. El estado del Sistema Educativo salta a la palestra año tras año, y tras unos días de auto-reflexión, voy a proceder a dar mi visión tras varios años de carrera profesional e innumerables años de estudio.

En España vivimos en una época febril por la titulitis. Hay que tener un título de lo que sea, y como sea. Y a ser posbile, universitario. Nuestro sistema educativo tiene muchas fallas, donde la escasa motivación del alumnado por enfocar una carrera profesional, es causa del elevado nivel de fracaso escolar.

Hace unos meses, hablaba con un amigo mío.... ¿A tí alguna vez te preguntaron qué querías ser? A él no. A mi tampoco. El sistema educativo español está enfocado hacia un modelo de conocimiento dirigido en una serie de itinerarios completamente cerrados hasta los 16 años, donde tienes que empezar a tomar decisiones. ¿Ciencias? ¿Letras? ¿Artes? No, artes no que "no sirve de nada".

¡Cuántas veces habré escuchado esa maldita frase!

sábado, 24 de diciembre de 2016

[TU VIVIENDA] ¿Que impuesto debo pagar si compro una vivienda nueva?

Uno de los mayores costes que tiene la compra de cualquier inmueble son los impuestos que se deben pagar.
 
El otro días os hablábamos del impuesto que se paga cuando se compra una casa de segunda mano. Hoy analizaremos qué impuesto debemos pagar en una casa nueva.

Si en las casas que te vende un particular o en el caso de las viviendas de segunda mano se debe de abonar el impuesto de transmisiones patrimoniales onerosas, en los inmuebles de nueva construcción o vendidos por un empresario en el ejercicio de su actividad profesional, la cuantía a abonar que será la gravada por el Impuesto del Valor Añadido (IVA).