tag:blogger.com,1999:blog-3226545871017924699.post4807882551144854618..comments2018-03-14T18:35:59.788+01:00Comments on Económicamente Incorrecto.com: Contratos de Trabajo: El contrato de RelevoBarretehttp://www.blogger.com/profile/14436330033279155554noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3226545871017924699.post-27500234619019110812014-03-30T23:48:32.283+02:002014-03-30T23:48:32.283+02:00Hola,
La norma indica que el % que se aplica es e...Hola,<br /><br />La norma indica que el % que se aplica es el de un 25 a un 50% sobre la jornada de un trabajador comparable, o como máximo del 75% en casos de trabajadores a tiempo completo.<br /><br />Te recomiendo que acudas a la Entidad Pública que referencias y que te expliquen punto por punto los criterios aplicados, y sobre todo la cláusula que indicas.<br /><br />En caso contrario, acude a un especialista Laboral (abogado, gestoría o asesor personal) que pueda indicarte si los parámetros de tu contrato son correctos.<br /><br />Siento no poder ayudarte mucho mas...Barretehttps://www.blogger.com/profile/14436330033279155554noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3226545871017924699.post-62053566647059091012014-03-24T14:49:25.252+01:002014-03-24T14:49:25.252+01:00Buenas tardes.
Me gustaría comunicarles una duda,...Buenas tardes.<br /><br />Me gustaría comunicarles una duda, que parece que no me quieren resolver.<br />Me hicieron un contrato de relevo al 50%, por lo tanto mi jornada laboral debería ser 20 horas semanales al igual que la persona que va a jubilarse o al menos eso me dicen en la empresa, pero en mi contrato pone que mi jornada laboral será de 18,75 (18 horas y 45 minutos). Cuando he preguntado en la entidad pública pertinente me dicen que es una clausula adicional de la nueva ley y que me quede "15 minutillos mas al dia", pero en la empresa me piden una explicación mas clara para poder hacer el computo de horas que va a trabajar cada una, y si estamos al 50%, deberían ser 20 horas semanales.<br />Muchas gracias de antemano.Anonymousnoreply@blogger.com